始自金秋，别于盛夏。2023年毕业季，2020级蓝桥班303名学生顺利完成学业，就业率达100%，其中文理科学生专升本正录取率60%。从2019级到2022级，蓝桥班学生在竞赛、就业、升学等方面均表现突出。自校企合作开展四年来，蓝桥班遵循学校“瞄准社会需求，培养创业技能，造就优秀人才”办学理念，秉持全人教育的教育理念，采用蓝桥特色omo教育模式，对标岗位开展项目化教学，在常态化教学中融入“每日一讲”“项目答辩”等活动，在培养学生专业“硬实力”的同时，注重综合“软实力”的提升，高度匹配企业人才需求，形成了独具特色的“三大亮点”。
亮点一：秉持全人教育理念，“软硬双能”全面提升
聚焦行业最新需求和技术趋势，将行业的实际需求和岗位标准融入教学中，开展任务驱动、项目贯穿式教学，学生在真实项目开发过程中掌握工作流程、工作方法，切实提高分析问题和解决问题的能力，全面提升学生的“硬技能”。同时，蓝桥班开展“每日一讲”训练学生语言表达能力，开展“每周一报”训练学生的总结能力和复盘意识，开展团队素质拓展活动增强团队精神和集体意识，开展社会实践活动增强学生的社会责任感，全面提升学生的“软技能”。
亮点二：对标岗位对接企业，升学就业并驾齐驱
蓝桥班聚焦学生的个性化发展需求，开设cep特色职业素养系列课程，帮助学生树立明确的职业发展目标。为帮助有升学需求的学生，设置专升本备考室，营造升本浓厚氛围，邀请往届升本学生分享经验，提供线上交流和咨询，安排指导教师辅导升本专业类课程，关注学生情绪波动，定期进行跟进访谈，帮助学生调整备考状态和优化备考策略，提供全方位后勤保障服务，助力学生升本。2019级有44人成功升入本科学校，2020级有100人成功升入本科学校。日常教学采用自主研发的数字化、智能化教学平台，实现教、学、管、练、测、评的闭环，实时掌握学生的专业学习情况，实现教学过程实时监管。每学期通过期中、期末项目答辩形式，检验学生专业学习情况，激发学生学习的动力和热情，极大地提高学生的学习成就感。依托蓝桥资深就业导师团队，为大三学生进行一对一就业指导，提前做好求职前准备。毕业学生在就业中表现出强劲的竞争优势，有多名学生成功入职腾讯、美团点评等龙头企业担任java开发工程师岗位。
亮点三：构建良性竞赛机制，梯队培养成效显著
以“以赛促教，以赛促学，以赛促改”的竞赛理念为引领，构建完善的竞赛机制，打造梯队式竞赛培训模式。大一开设竞赛兴趣班，安排专业竞赛指导教师夯实学生竞赛所需基础知识，培养学生的竞赛素养；大二组建参赛战队，并配备专业的竞赛辅导教练，进行为期1-3个月的赛前集训，充分发挥以赛促训、以赛育人的作用；大三实行“学长传帮带”培养模式，选取有技术和参赛经验的大三学生，带领大一、大二学生备赛，传授备赛经验和赛前辅导，实现反哺传承。近年来，蓝桥班学生在全国职业院校技能大赛、一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛、蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛等专业比赛中屡获大奖，学生竞赛梯队培养成效显著。
我校学生罗兴荣获2022金砖国家职业技能大赛
web技术赛项金牌、全国一等奖
泸职学子荣获2022年全国职业院校“大数据技术与应用”技能大赛二等奖
泸州职业技术学院蓝桥班将继续致力于探索创新教学模式，不断提高教学质量，培养更多适应时代发展的高素质人才！
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